描述

一、招聘目标与要求
本次招聘旨在寻找具备优秀人际交往能力、团队合作精神和出色沟通技巧的人才，能够胜任公司人力资源管理人事岗位的工作。具体要求如下：
学历：大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业优先。
经验：具备1年以上人力资源管理相关工作经验，有成功推动各项人力资源项目经验者优先。
技能：熟悉人力资源相关法律法规，具备良好的组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力。
年龄：23-30岁
形象：五官端正
态度：积极主动，乐于学习，具有良好的团队合作精神。
二、岗位需求分析
本岗位主要负责招聘、员工关系管理、培训与发展、绩效管理等人力资源管理工作。具体职责如下：
负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进等。
策划并组织公司培训活动，跟进培训效果，持续提升员工能力
三、招聘渠道与策略
为确保招聘工作的有效性，我们将采取以下招聘渠道和策略：
社交媒体：利用各大社交媒体平台发布招聘信息，吸引广泛的人才关注。
网络招聘：在各大招聘网站发布招聘信息，吸引求职者投递简历。
内部推荐：鼓励员工推荐优秀人才，提高招聘效率。
校园招聘：与各大高校合作，吸引优秀毕业生加入公司。
四、福利待遇
底薪3000+15%-40%提成（综合工资最少6000+）+生日福利+传统节日福利+带薪年假+大小团建+每年旅游+保险+双休

地址：重庆江北区人保财险大厦1903a