描述

薪酬：基本薪酬+绩效薪酬+奖金 薪资面议 HRBP
核心条款:根据团队人员编制，辅助业务负责人进行招聘。根据业绩要求跟盯数据结果，对于未合格人员要及时预警并及时处理。对于团队内所有人员考勤要进行现场监督并核查。根据分公司实时业绩推进情况，要将团队内各项事宜直线向总经理反馈，并提交方案。
岗位职责：
1、负责推进招聘进程，满足销售团队业务增长对于人员的需求
2、通过尽可能多的渠道挖掘符合标准的候选人，不仅限于传统招聘渠道
3、协助业务团队进行人员联系、面试，完成日常人事报表汇总，进行档案的整理
4、及时反馈，确保招聘工作的有效性，定期进行员工访谈沟通
5、定期协助组织公司企业文化活动、人才梯队建设
任职要求：
1、，2年以上工作经验，有过销售团队互联网行业BP或招聘经验者优先
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和技巧
3、有较强的抗压能力，能够接受高强度工作
4、团队合作精神，主动性强，对人对事有自己的独立判断和见解，性格开朗并善于沟通以推动或执行。

地址：重庆沙坪坝区龙湖光年2号楼2号楼11-2